我?？冃Х峙涞戎卮蟾母锓桨斧@教代會表決通過

        6月19日下午，我校召開教職工代表大會，表決通過了《獎勵性績效工資分配暫行辦法（修訂草案）》、《2017年績效工資（增加部分）分配方案（草案）》、《專業(yè)技術崗位競聘晉級測評（修訂草案）》、《專業(yè)技術職務晉升資格測評（修訂草案）》。至此，這四個備受廣大教職工關注的事關切身利益的重大改革方案終于塵埃落定，即將正式發(fā)布并組織實施。

        本次大會的主題是，審議、表決績效分配、專業(yè)技術職務晉升等四個實施方案（修訂草案）。應到代表54人，實到代表48人，列席12人，符合會議規(guī)定。大會由副校長、校工會主席陳勁松同志主持，校領導郝登峰、陳元高、盧嘉礫、宋曉賓、包太平在主席臺就坐。

        大會在莊嚴的國歌聲中開啟，會場氣氛祥和熱烈。宋曉賓副校長首先代表校領導班子宣讀了四個修訂草案。校黨委書記郝登峰同志對草案修訂的背景、修訂的原則和過程作了說明，要求與會代表從學校事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，摒棄本位思想，對草案進行認真審議，履行好代表參政議政的職責，發(fā)揮好在學校發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)的表率作用。經(jīng)過代表們認真審議，大會進行了舉手表決，四個修訂草案一致通過。大會圓滿成功，在國際歌聲中順利結束。

        四個修訂草案能夠順利通過，是我校領導班子堅持民主集中制的必然結果，是我校深化人事制度和績效分配制度改革的重大成果。原方案是在整合前原各校方案的基礎上取長補短形成的，已平穩(wěn)運行近七年。現(xiàn)學校遷入了職教園區(qū)，進入快速發(fā)展的新時代，順應廣大教職工要求，依法修訂管理規(guī)章，特別是對事關教職工切身利益的人事管理制度和績效分配制度進行改革勢在必行。學校成立了由紀委書記包太平牽頭，工會、組織人事、教學管理、學生管理等部門負責人組成的工作組，指導各工會小組對修訂的方案進行了六次集中討論，工作組進行了4次集中討論，領導班子進行了5次討論，對歸集的意見和建議進行了反復修改，最終形成了體現(xiàn)激勵導向、又兼顧公平的新方案，教職工普遍接受。工作組汗水沒有白費，修訂草案終獲教代會全票表決通過，這對進一步激發(fā)廣大教職工新時代新?lián)斝伦鳛榫哂兄匾饬x。

        會上，陳元高校長作了感人肺腑的真摯發(fā)言。他說，修訂草案的順利通過，充分體現(xiàn)了代表們的主人翁意識和責任感，學校的發(fā)展是大有希望的。他還向代表們報告了2018年上半年財務收支情況。